休日出勤日の有休の使用

会社の対応は間違っていません。
休日出勤命令を出された日に年次有給休暇（年休）は使用できません。

年休は労働日の労働義務を免除できる制度で、所定労働日に取得できるものです。そのため、労働日ではない休日においては年休を請求する権利が発生しません。

休日における労働義務の免除は、会社が労働義務を除外するかどうかという問題になります。
会社が労働義務を除外しなかった場合には、労働者は休日出勤命令に従わなければなりません。この場合に、正当な理由なく休日出勤命令に従わない（出勤しない）ときには、懲戒の適用を受ける可能性があります。

正当な理由

次のような理由の場合休日出勤を断る正当な理由となりますので、交渉する余地があります。

• 冠婚葬祭
• 家族の介護や付き添い
• 自分自身の通院
• 引越し

後日領収書などの証拠の提出を求められる会社もあるようですので、悪用はしないようにしましょう。