能力不足による解雇
能力不足だと言われ解雇されました。簡単に解雇できるものですか？
能力不足が理由でも、会社は簡単には解雇できません。
いろいろやってみたけれど、まったく改善されず、今後も改善の見込みがないという状況になって初めて解雇相当となります。
能力が低いのであれば、会社が教育し矯正する努力を行ってもなお能力が低い場合である必要があります
些細なミスを繰り返すのであれば、その改善を検討する必要があります。
更に、他の部署への配転や職務の転換を実施したりするなどして、できる限り雇用維持の努力をする必要ががあります。
解雇された本人としてみれば、お荷物扱いを受けた会社にいつまでもいたくないかもしれません。そんな場合は、自分に合った職を探すのが賢明です。
しかし、解雇されても直ぐには仕事が見つからなかったり、家族を養うために次の仕事が決まってからでないと困る場合もあります。
そんなときには、上のようなことを引き合いに会社と戦ってみるのも良いのではないでしょうか。その場合、解雇の内容の妥当性は労働基準監督署では扱っていませんので、各都道府県の労働局の相談窓口などに出向いて相談することになります。