23年次有給休暇に関する事例 年次有給休暇を使用すると皆勤手当が支給されなくなる 年次有給休暇をつかうと、皆勤手当や精勤手当などの手当が減額されてしまう会社がありますが、違法ではないのでしょうか。 23年次有給休暇に関する事例
23年次有給休暇に関する事例 年次有給休暇の当日申請 労働契約は、対等な関係とは言うものの、実際には労働者の立場は弱いものです。あなたが働いている中で、疑問に思ったり、困ったりすることがあるかもしれません。労働法的な観点から疑問を解決します。 23年次有給休暇に関する事例
23年次有給休暇に関する事例 有給休暇の取得理由を聞かれる 労働契約は、対等な関係とは言うものの、実際には労働者の立場は弱いものです。あなたが働いている中で、疑問に思ったり、困ったりすることがあるかもしれません。労働法的な観点から疑問を解決します。 23年次有給休暇に関する事例
23年次有給休暇に関する事例 年次有給休暇の知識 年次有給休暇のことは何となく知っているけれど、詳しくは知らないのではないでしょうか?ここでは、年次有給休暇のことに関して、法律的なことを書いています。 23年次有給休暇に関する事例
23年次有給休暇に関する事例 会社が有給を買い取ってくれない 会社が有給休暇を買い取ってくれないけど、違法じゃないの?と思ってモヤモヤしている人もいるかもしれません。有給休暇の買取をしない会社は違法なのでしょうか? 23年次有給休暇に関する事例